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省直机关遴选150名公务员 门槛不咋高
来源:未知    作者:admin    发布时间:2021-11-28 18:44

  晨报讯(记者 常旭)近日,省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合发布公告,启动省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)工作。

  参加遴选单位有省委办公厅、省委组织部、省人力资源和社会保障厅等37个部门,遴选职位115个。

  其中副处级领导职位2个,主任科员及以下非领导职位113个,共遴选公务员(工作人员)150名。

  报考者须为我省省级及以下机关中已进行公务员登记备案,且在编在岗的公务员和参照公务员法管理单位中符合转任到机关条件的“六类人员”。

  报考副厅级以上参照管理单位遴选职位的,须为我省省级及以下机关和参照公务员法管理单位中已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的公务员(工作人员)。

  这次公开遴选公务员门槛不高,要求应试者应具有全日制大学本科以上学历,学士以上学位;年龄在35周岁以下(报考副处级领导职位的40周岁以下);具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历;历年年度考核均为称职以上等次;报考副处级领导职位的,须现任县处级副职领导职务;同时符合各遴选单位结合实际工作需要设定的职位资格条件。

  据了解,通过遴选将进一步优化省级机关公务员队伍结构,树立面向基层一线选人用人导向,拓展基层公务员职业发展空间,形成“在基层培养干部,从基层选拔干部”的选人用人机制。

  这次公开遴选公务员采取笔试、资历评价、面试相结合的方式。笔试、资历评价、面试分别占总成绩的30%、30%、40%。

  7月27日进行笔试,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一命题、统一组织、统一评分。

  应试者按照1:3比例从高分到低分进入面试,面试采取结构化面试方式。资历评价环节设在笔试和面试中间,与资格审查复审同步进行,依据应试者的学历、基层机关工作经历、任职年限和考核奖励情况,进行分项量化赋分后汇总资历评价成绩。

  应试者可登录东北新闻网、辽宁人事考试网、辽宁省人民政府网、辽宁人事人才公共服务网查看遴选具体信息。每名应试者限报一个职位,采取网上报名的方式。

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